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生活中心/唐家興報導

為了考驗求職者的能力,現在面試官往往會提出各種刁鑽的題目。(示意圖/翻攝自pixabay)

▲為了考驗求職者的能力,現在面試官往往會提出各種刁鑽的題目。(示意圖/翻攝自pixabay)

在求職的過程中,面試官為了考驗求職者的能力,往往會提出各種各樣刁鑽的題目。近日,有家公司竟然問到了這樣一個奇葩的面試題:「1分鐘讓我害羞,能做到嗎?」結果沒想到求職者中也有高人,只用一秒就把女面試官「征服」了!

近日,博主《職場一哥》分享了一則有趣的求職案例,一家公司在招聘高級銷售員,經過了層層篩選後,留下了三位男性求職者;但由於名額只有一位,女面試官思考了一會,忽然出了一道奇葩的題目:「1分鐘讓我害羞,能做到嗎?」一時之間,三位求職者你看我,我看你,對於這樣的問題顯然不知所措!

然而,既然面試官出了考題,即使不會回答,硬著頭皮也要說出自己的想法;第一位面試者聽到這個問題後,完全不知道怎麼回事,愣了一會後,只好老實地回答:「請問您問這個問題的目的是什麼?我怎麼覺得這跟我的工作沒有半毛錢關係啊?」女面試官聽完不耐煩地回道:「我問問題難道還需要向你交代嗎?」面試者被懟得直接無語了!

第二位面試者聽完面試官的問題後,思考了一會兒,隨即把自己的上衣給脫了,露出他那自信的腹肌;女面試官看完呵呵一笑:「沙灘上我見多了,這有什麼特別的?」面試者聽完一臉無奈,只好穿上衣服走人了。

第三位面試者是個有著3年職場經驗的「老油條」,他聽完女面試官的問題後,假裝一副很神秘的樣子,悄悄地靠近女面試官,輕聲地對她說:「你後邊扣子掉了,需要我能幫你扣上嗎?」話音剛落,女面試官當場就臉紅了!隨後男子向女面試官道了歉,說剛才只是為了回答她的問題,迫不得已才出此下策說了謊。

經過慎重的考慮,最終女面試官還是決定當場錄取了最後一位回答的男子,畢竟做銷售這行,臉皮要厚是第一,而且這位面試者的「情商」也不錯。

這個求職妙招在網路上引發熱議,不少網友紛紛表示佩服,直呼「高人」、「太有才了」。但也有人認為,這種行為有失分寸,不值得提倡。但無論如何,這個求職妙招確實讓這位男子成功獲得了錄取,也為我們提供了新的求職思路。在求職過程中,除了要具備專業能力和良好的素質外,有時候一些創意的表現也能為我們加分。

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本文引用自: https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=1612942




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